2019/10/21
部下指導の為のコミュニケーション戦略
横浜桜木町で、病院ね事務部長、課長を対象に部下指導の為のコミュニケーション戦略研修を実施しました。
男性が140名、女性が数名のグループです。
医療機関には、看護師を中心として女性の多い職場ですが、管理や経営に携わっている女性はまだまだ少ないのが現状です。
働く環境はもちろんですが、経営に携わる人材を育成することも課題のようです。
研修の中では、自分自身のコミュニケーションの癖やスタイルを知ってもらい、職場で活用出来ることを目標にしています。
また、コミュニケーションスタイル別にモチベーションが上がる言葉、モチベーションが下がる言葉についてグループワークしてもらいました。
スタイル別で特徴があることなどを体験してもらいました。
お問い合わせは下記へ
エラー: コンタクトフォームが見つかりません。
ブログ一覧
-
- 2020年12月02日
- 中国西安から介護の仕事に来日しました
-
- 2020年08月14日
- 「with コロナの患者満足度調査と業務改善プロジェクト」リスタート
-
- 2020年07月31日
- 医療機関のクレーム(新型コロナ関連)
-
- 2020年07月17日
- 医療機関(病院)での待合室に対するクレーム
-
- 2020年07月08日
- オープンセミナー再開! 〜医療倫理からみた看護保持者のための患者対応〜
-
- 2020年07月02日
- 報道をみて 医療現場の現実
-
- 2020年06月29日
- 接遇応対インストラクター養成講座開催
-
- 2020年06月22日
- たかがマスク、されどマスク
-
- 2020年05月03日
- 看護補助者研修
-
- 2020年05月02日
- 新入職員退職者を防止するための取り組み