セミナー報告

看護師の人材育成のための目標設定講座を8月19日開催いたしました

■研修目的

本研修は、看護師が自身の成長を振り返りながら、人材育成における目標設定の意義と方法を理解し、後輩やチームメンバーの育成に積極的に関われる力を養うことを目的としています。

また、個人のキャリア形成と組織の成長を両立させるために、現場に根ざした具体的な目標設定スキルを身につけ、育成支援の質を高めることを目指します。

■プログラム内容

 

1.　目標達成のサポートやスケジュール管理

　　・目標とは？

2.　目標設定の仕方（ワーク）

　　・共通目標から考える

　　・3年後の自分を考える

3.　面談実施の前に

　　・面談の「準備」を行う

　　・目標を設定するための考えるステップ

 

■アンケート

 

■参加者の声

・自分が知りたかったこと、方法、考える事で振り返りとなり、今の自分に必要なことが聞けて大変意義のある研修でした。ありがとうございました。

 

■他の講座のご案内

他の研修内容については、こちらをご覧ください。
→https://www.wcan.co.jp/seminar/

セミナー報告一覧

• 2025年08月23日

  看護師,リーダー向け若手・中堅職員向け フォロー講座~人材育成編~を8月22日開催いたしました

• 2025年08月14日

  看護師,リーダー向け看護補助者・新人看護師のための患者さんに寄り添うケアとプロとしての心得講座を8月13日開催いたしました

• 2025年08月10日

  看護師,リーダー向け医療現場におけるストレスに強い部下育成講座を8/9に開催しました

• 2025年08月05日

  看護師,リーダー向け看護師のためのロジカルコミュニケーション講座～ チーム運営に不安を抱える看護リーダーのために～8/4に開催しました

• 2025年07月30日

  看護師,院長・事務長向け,看護部長向け,リーダー向け看護師長・主任のための新人の折れない心を養うための講座を7/29に開催しました

• 2025年07月25日

  看護師,院長・事務長向け,看護部長向け,リーダー向け院内ケーススタディを効果的に行うための講座を7/23に開催しました

• 2025年07月20日

  看護師,院長・事務長向け,看護部長向け,リーダー向けペイシェントハラスメント防止対策講座開催しました～事例から身につける対応術～(7/18)

• 2025年07月17日

  看護師「対応困難者への関わり方を学ぶ訪問看護・介護研修を開催しました」7/15(火)　

• 2025年07月11日

  看護師看護補助者として学んでおくべき医療安全講座を開催しました。日々のケアに安心と気づきを(7/9)

• 2025年07月05日

  看護師中堅職員のためのフォロワーシップ講座を開催しました。 7/4(金)