2025/06/11
入職3年目フォロー講座開催しました6/10(火)
新入職員も中途入職者も3年目は、仕事は一通り覚えて独り立ちの時期です。本人たちは、まだまだ不安な気持ちをもって業務をしています。モチベーションは、内発動機付けが大切です。そのために、自分の仕事の意義や職場内のコミュニケーションなどについて気づいてもらうための内容を実施しています。
■アンケート結果
・コメディカルの方が約半数の受講です。
・受講目的は、業務に必要という理由と上司から勧められたという理由が最も多かったです。
・研修内容を業務にとても活かせると回答した方が50%でした。
・セミナー内容の理解については、よく理解できた方が50%でした。
・ご感想、お気付きの点などご自由にご記入下さい。
後で見直して自分で消化できればまた一歩前進するのかなと思う。ありがとうございました。
■他の講座について
コミュニケーションや人間関係についての講座はこちらです。
→ https://www.wcan.co.jp/seminar/
セミナー報告一覧
-
- 2025年07月17日
- 看護師「対応困難者への関わり方を学ぶ訪問看護・介護研修を開催しました」7/15(火)
-
- 2025年07月11日
- 看護師看護補助者として学んでおくべき医療安全講座を開催しました。日々のケアに安心と気づきを(7/9)
-
- 2025年07月05日
- 看護師中堅職員のためのフォロワーシップ講座を開催しました。 7/4(金)
-
- 2025年07月03日
- 新入職員向け看護補助者・新人看護師のための報告・連絡・相談(ホウレンソウ)の実践スキル向上講座開催しました。7/2(水)
-
- 2025年06月26日
- リーダー向け次世代リーダーの役割と仕事講座開催しました。(6/25)
-
- 2025年06月23日
- リーダー向け看取りのカンファレンスの進め方講座開催いたしました 6/21(土)
-
- 2025年06月20日
- リーダー向け看護師のための初めての部下・後輩育成OJT講座 6/19(木)
-
- 2025年06月13日
- リーダー向け看護師のための伝えたいことが自己表現できるアサーティブ講座開催しました 6/12(木)
-
- 2025年06月06日
- リーダー向け看護師のためのアンガーマネジメント講座開催しました。6/5(木)
-
- 2025年06月05日
- その他看護補助者として学んでおくべき認知症患者へのケア講座開催しました6/4(水)